정보통신
이동통신 회사를 비롯해 인터넷 포털, 시스템통합(SI) 등의 정보통신 업체들은 신입보다는 경력자를 선호한다. 졸업 예정자나 졸업 후 미취업자들이 취업문을 뚫기에는 약간 버겁기도 하다. 임시직이라도 경험하는 것이 유리하다.
정보통신사들은 전공과 관련없이 채용하는 경우가 많다. 하지만 업종의 특성상 커뮤니케이션 능력을 특히 중요시하며 팀 단위로 일할 때가 많기 때문에 '팀워크' 능력도 비중 있게 살펴본다.

자동차
자동차 회사의 주 모집 분야는 크게 ▲연구개발직 ▲일반관리직 ▲생산직 ▲영업직 등으로 나뉜다. 연구개발 인력을 집중적으로 확충하고 있어 이공계 출신의 채용 규모가 상경·인문 계열 전공자보다 압도적으로 많다.
어학 능력은 필수. 해외에 팔거나 외국 현지 공장에서 일해야 하는 경우가 많기 때문이다. 구직자들은 미리 토익점수 등 공인 어학 성적을 취득해 둬야 한다. 면접시 자사에서 생산하는 차의 모델명과 특징 등을 배기량별로 말해보라는 질문이 많이 나오는 점을 유념해야 한다.

금융
구조조정을 진행하고 있는 금융업체들은 작년과 마찬가지로 채용을 소극적으로 진행할 것으로 보인다. 다만 구조조정이 어느 정도 마무리되고 있는 은행권을 중심으로 신규 채용이 비교적 활발히 진행될 것으로 예상된다. 돈을 만지는 곳이라는 특성상 '공정성'과 '정직성'을 철저하게 본다. 학과장이나 교수의 추천을 선호하는 경향이 강하다. 면접 과정에서 최근 금융계의 동향을 묻는 질문이 수시로 나온다.

서류전형에서 반드시 피해야 할 자기소개서 유형을 7가지로 정리, 공개했다.
7가지 유형은 가문자랑형, 과대포장형, 중언부언형, 지나친 간결형, 아부형, 신앙중심형, 편년체형 등이다.
가문자랑형은 자기소개서인지 가문소개서인지 구분이 가지 않는다는 약점이 있고, 사실보다는 과장이 많은 과대포장형은 인문계 전공자가 작성한 자기소개서에서 많이 나타난다.
중언부언형은 구직과 관련된 내용 보다는 신변잡기를 늘어놓는 것이 특징이다. 인터넷에서 사용하는 '이모티콘'(감정을 나타내는 기호)으로 자신을 표현하는 것도 피해야 한다.
분량이 A4용지 절반에 불과한 간결형 소개서도 있다. 너무 간결하면 구직자를 파악할 수 있는 정보가 부족해 불이익을 당할 수 있다.
아부형은 "뽑아만 주신다면 무슨 일이든 열심히 하겠다."는 스타일로 "왜 나를 뽑아야 하는가."에 대한 답이 빠져 있다.
신앙중심형은 지원회사나 업무의 성격과 상관없이 종교와 신앙활동 관련 얘기만 가득한 것이 단점이다.
"저는 언제 어디서 태어났고…"로 시작하는 편년체형으로는 구직자의 특징을 인사담당자에게 일목요연하게 알리기 어렵다.